logo

📄 Quy tắc Ứng xử dành cho Ứng viên

Cập nhật gần nhất: 11 thg 9, 2025
3 phút đọc

(Áp dụng trên nền tảng HRDept.vn và các kênh chính thức của HRDept)

1. Nguyên tắc chung #

Trung thực & minh bạch:

  • Cung cấp hồ sơ cá nhân, bằng cấp, kinh nghiệm đúng sự thật.
  • Chịu trách nhiệm về thông tin đã khai báo khi ứng tuyển.

Tôn trọng Nhà Tuyển Dụng (NTD):

  • Giao tiếp lịch sự, chuyên nghiệp, không sử dụng ngôn từ xúc phạm hay thiếu tôn trọng.
  • Tuân thủ lịch hẹn phỏng vấn, hạn chế hủy/hoãn đột xuất.

Không spam – Không lợi dụng hệ thống:

  • Không nộp hồ sơ hàng loạt vào những vị trí không liên quan hoặc không có ý định làm việc.
  • Không lợi dụng HRDept để quảng bá sản phẩm/dịch vụ cá nhân.

2. Trách nhiệm khi sử dụng dịch vụ HRDept #

Ứng tuyển nghiêm túc:

  • Chỉ ứng tuyển vào các vị trí phù hợp với năng lực và mong muốn thật sự.
  • Tham gia phỏng vấn đúng giờ, thể hiện thái độ chuyên nghiệp.

Tuân thủ cam kết:

  • Nếu chấp nhận đề nghị làm việc từ NTD qua HRDept, cần thực hiện đúng cam kết (tránh tình trạng “bỏ job” không lý do).
  • Nếu có thưởng/bonus (signing bonus, welcome bonus), việc nhận thưởng sẽ tuân theo đúng chính sách của HRDept và cam kết từ NTD.

Bảo mật thông tin:

  • Không chia sẻ thông tin tuyển dụng nội bộ hoặc dữ liệu từ NTD cho bên thứ ba nếu chưa có sự đồng ý.
  • Tôn trọng quyền riêng tư và bảo mật thông tin của NTD.

3. Quy định về truyền thông & tương tác với HRDept #

Không bị làm phiền:

  • HRDept cam kết không gọi điện chào mời, không spam SMS hay telesales.
  • HRDept chỉ liên hệ một lần duy nhất khi phát hiện ứng viên có nhu cầu. Nếu ứng viên không phản hồi → HRDept sẽ không làm phiền thêm.

Chăm sóc bị động:

  • Hệ thống có thể đưa ra các gợi ý công việc dựa trên phân tích dữ liệu hồ sơ, nhưng UV có toàn quyền quyết định ứng tuyển hay không.
  • Không có bất kỳ sự ép buộc hay ràng buộc nào từ phía HRDept.

Cập nhật chính sách & điều khoản:

  • Mọi thay đổi sẽ được thông báo qua email và kênh chính thức (help.hrdept.vn).
  • Việc tiếp tục sử dụng tài khoản sau khi có thông báo được xem là đồng ý/đồng thuận với chính sách mới.

4. Cam kết chung #

  • HRDept cam kết tạo ra môi trường tìm việc tử tế, chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng.
  • Ứng viên nghiêm túc, trung thực và chuyên nghiệp sẽ được ưu tiên tiếp cận các cơ hội việc làm chất lượng.
  • Vi phạm quy tắc ứng xử có thể dẫn đến cảnh báo, hạn chế tính năng, hoặc khóa tài khoản.

Thông tin tài liệu

Loại tài liệu:Điều khoản
Thời gian đọc:3 phút
Cập nhật:11 thg 9, 2025